省直住房公积金管理分中心、长春市二道区等单位公开招聘工作人员

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12018长春省直住房公积金
管理分中心招聘公告（7人）
　　长春省直住房公积金管理分中心是国家自1993年建立住房公积金制度后，2003年经吉林省人民政府(吉编办〔2003〕34号)批准成立的。现为隶属于吉林省省直机关事务管理局的正处级参照公务员管理事业单位，主要负责中直、省直在长企事业单位住房公积金各项业务工作。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员共7人。公告如下：
一、招聘计划
1、窗口工作人员5人
2、客服中心工作人员 1人
3、行政执法工作人员1人
二、招聘条件
窗口工作人员：
1、全日制大学本科以上学历的应届毕业生；
2、会计学、经济学、统计学等相关专业；
3、能够熟练操作电脑，具备熟练使用Word/Excel等办公软件和网络工具的能力；
4、普通话标准、口齿伶俐、语言表达能力强、擅于沟通、勤奋敬业、责任心强、思路清晰；
5、家庭常住地址是长春市。
客服中心工作人员：
1、全日制大学本科以上学历；
2、经济类或相关专业；
3、普通话标准，沟通表达能力强，具有一定文字编辑及撰写能力；
4、能够熟练操作电脑，具备熟练使用Word/Excel等办公软件和网络工具的能力；
5、年龄30周岁以下，即1988年1月1日以后出生，身体健康；
6、家庭常住地址是长春市。
行政执法工作人员：
1、全日制大学本科以上学历；
2、法律或相关专业；
3、能够熟练操作电脑，具备熟练使用Word/Excel等办公软件和网络工具的能力；
4、具有相关工作经验优先；
5、年龄30周岁以下，即1988年1月1日以后出生，身体健康；
6、家庭常住地址是长春市。
三、报名时间
2018年4月3日—4月10日
四、报名方式
本次招聘通过网上投递简历的方式，请将个人简历及填写好的《应聘申请表》发送至jlszgjjbgs@126.com，并注明“招聘岗位+姓名”。
五、聘用程序
1、由中心人事部门依据招聘岗位设置的条件，进行资格初审。
2、笔试、面试具体时间和地点电话另行通知。
3、参加面试人员面试时须携带毕业证书、学位证书、身份证等相关证书原件。
六、相关待遇
缴纳五险一金；国家法定假日休息，周末双休；每年一次职工体检，其他待遇面议。
七、联系方式
地 址：长春市人民大街9999号（吉林省政府政务大厅）
咨询电话：0431-82790733
复制下方链接下载应聘申请表
http://www.zgsydw.com/uploadfile/2018/0406/20180406024650783.xls
长春省直住房公积金管理分中心
2018年4月3日
2长春市二道区2018年3月公开招聘
33名街镇公共服务中心受理员公告
为进一步推进我区“一门式、一张网”综合改革工作建设，因工作需要，二道区街镇公共服务中心拟面向社会公开招聘受理员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘33名受理员。荣光街道6人、东站街道5人、吉林街道6人、远达街道6人、八里堡街道2人、长青街道3人、英俊街道5人。
二、用工方式
招聘用工方式为固定期限用工，签订24个月用工合同。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为。
2、身体健康，品行端正，作风踏实，甘于奉献，有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的沟通协调能力。
3、吉林省户口（不含集体户口），年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年1月1日至2000年1月1日），全日制统招本科及以上学历，具有学士学位，专业不限。
4、招聘人员必须服从公共服务中心内部岗位调剂。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2、普通高等院校在校学生。
3、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、聘用人员管理方式及工资待遇
1、聘用人员与用人单位签订为期24个月的用工合同，负责管理使用。
2、月实发工资为2500元（其中基本工资每月2200元，绩效工资月均300元为浮动部分），另给予办理“五险一金”即养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。
五、报名要求
（一）现场报名
报名时间：2018年4月8日—10日
（9:00—11:00；13:00—16:00）
报名地点：长春市二道区人才交流服务中心（福安街2228号）。
所需材料：考生需填写并携带报名登记表三份（在长春市二道区政府网站通知公告栏下载），近期一寸红底免冠照片5张，身份证、户口薄、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》[中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/)下载打印]及其他有关材料的原件及复印件各一份。
（二）领取准考证
考生于2018年4月13日（9:00-11:00，13:00-16:00）持本人身份证前往长春市二道区人才交流服务中心（福安街2228号）领取准考证。
（三）相关事项
1、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取任何费用。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
六、招聘方式
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷形式，内容以公共基础知识为主（100分）。
2、笔试时间及地点：具体时间、地点以准考证为准，考生考试时需携带《准考证》、有效期内二代身份证进入考场。
3、笔试成绩发布：考试结束3日后，笔试成绩在长春市二道区政府网站发布，请考生自行查询，也可通过电话查询。
（二）面试
1、面试人选确定：笔试及格线为60分，面试人选应在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定，比例内成绩相同或不足的，按实际人数确定。
2、面试形式：采取结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、语言表达、临时应变和解决实际问题等方面的能力。
3、面试时间和地点：以长春市二道区政府网站公告为准。
4、面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位。
（三）确定拟聘人选
笔试、面试成绩各占50%。并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人员。若总成绩相同，按面试成绩高者优先确定。
七、体检与考察
（一）体检
对面试合格的拟聘用人员由用人单位负责组织在区级以上医疗机构进行入职体检。
（二）考察
体检合格的，由用人单位对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
八、公示与聘用
拟聘用人员将在二道区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后签订聘用合同，聘期为24个月，年度考核不合格的聘用人员，用人单位有权解除用工合同。聘用期满后，由用人单位和聘用人员双方通过自主协商决定是否续聘。
长春市二道区政府网站：http://www.ccerdao.gov.cn/
咨询电话：0431-89177993
（周一至周五9:00—16:00）
此公告未尽事宜请及时关注补充公告。
复制下方链接下载报名登记表
http://www.ccerdao.gov.cn/web/UploadFile/2018-03/20180329074536663.doc
长春市二道区人才交流服务中心
2018年3月29日
32018吉林通榆县从委培生、
定向生及退伍军人中招聘65名
辅助岗位人员及协勤岗位人员公告
中共通榆县委为实施积极的就业政策，帮助委培生、退伍军人特殊群体解决就业问题，结合全县脱贫攻坚战、“平安通榆”建设和城市基础设施建设三年攻坚战需要，经县政府研究决定，拟通过公开招聘的方式，招聘一批工作人员协助机关事业单位和社区开展工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）辅助岗位人员招聘计划
扶贫协助员32名，扶贫档案整理协助员3名，社区工作协助员10名，房屋征收协助员10名，共计招聘辅助岗位人员55名。
（二）协勤岗位人员招聘计划
共计招聘协勤岗位人员10名。
二、报名人员资格条件
（一）辅助岗位人员报名条件
1、“培养方式”为委培生、定向生（不含统招、并轨、自费等毕业生），派遣证（或就业报到证）注明到通榆县原人事局报到的毕业生;
2、具备适应岗位要求的身体条件。
（二）协勤岗位人员报名条件
1、男性，退伍军人，身高在1.70米以上；
2、具有通榆户籍且在开通镇有固定住所；
3、年龄为18周岁以上30周岁以下（2000年4月2日至1987年4月2日期间出生）；
4、体能测试达到人民警察招录测试标准；
5、身体健康，体表无明显疤痕，无纹身。
凡有下列情形的人员不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，由通榆县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）统一组织。
（二）报名时间
2018年4月2日—4月4日，4月8日—4月13日，8:30—11:30，13:30—17:00。
（三）报名地点
县人社局一楼大厅（通榆县风电大路1508号）。
（四）报名要求
1、报考辅助岗位人员提交的材料：报名者须持《2018年通榆县公开招聘辅助岗位人员考试报名表》一份（签名处需本人手写），并携带本人有效身份证、毕业证、派遣证（或就业报到证）原件及复印件各一式一份、近期（6个月内）同版正面小2寸彩色免冠照片2张。
2、报考协勤岗位人员提交的材料：报名者须持《2018年通榆县公开招聘协勤岗位人员考试报名表》一份（签名处需本人手写）、并携带本人有效身份证、户口本、退伍军人证原件及复印件各一式一份、近期（6个月内）同版正面小2寸彩色免冠照片2张。
3、报名人员为企事业单位在职职工的，报名时需要一同提交单位同意报考的证明材料。
4、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、每名报考辅助岗位的人员在公布的岗位中只能报考一个岗位,报考2个岗位及以上的无效。
6、免收报名费、考试费。
7、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（五）资格审查及准考证发放
1、报考辅助岗位人员由县人社局负责对报名考生进行资格初审，必要时需提供本人档案，审查合格人员由县人社局统一制发准考证。
2、报考协勤岗位人员由县人社局、县公安局对报名人员进行资格审查及体能测试，体能测试时间、地点另行通知。审查及测试合格人员由县人社局统一制发准考证。
准考证领取时间、地点另行通知，资格审查贯穿招聘全过程。
（六）开考比例
本次考试各岗位均不设开考比例
四、聘用考试
本次考试由县人社局负责组织实施，采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证（缺一不可）进入考场参加笔试。按照招聘岗位及笔试成绩1:1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，成绩并列超出招聘岗位的组织加试确定拟聘用人选。考试成绩在通榆公众服务平台（微信平台）进行公示。
五、体检、终审与考察
县人社局负责组织考试入围的拟聘用人选进行体检。报考辅助岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考协勤岗位人员体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检合格的，拟聘用人选须提交本人档案到县人社局进行终审，终审合格人员由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况进行考察。体检、终审、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。
对于招聘辅助岗位人员出现的空缺岗位，由县人社局和用人单位在报考辅助岗位 “服从调剂”未入围考生中根据考试成绩从高分到低分依次调剂解决。
六、公示
体检、考察合格的拟聘用人选名单在县人社局公示板进行公示，公示期为7天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考的人员中按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
七、聘用及福利待遇
1、通过本次公开考试聘用的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，报县人社局备案。合同期限一般为三年（初次备案试用期2个月），合同期满，经用人单位考核合格后（考核细则参照机关事业单位考核方案或本单位本行业考核细则），双方协商一致可以不再考试直接续签合同。
2、辅助岗位人员工资福利待遇标准为每人每月2000元（含“五险一金”）。协勤岗位人员工资福利待遇标准为每人每月1500元（含“五险一金”）。今后根据事业发展、有关政策规定适度调整。
八、管理与解聘
1、聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊的;对用人单位利益造成重大损失的;以及被依法追究刑事责任的，用人单位有权与其解除劳动合同。被解聘人员今后不得再参加所有面向委培生、定向生和退役军人的招聘考试。
2、聘用人员为企事业单位在职职工的，在报考前须经得本单位同意，在正式签订劳动合同前须与原单位解除聘用合同。聘用人员为公益性岗位人员的，在正式签订劳动合同后，取消其公益性岗位身份，并与原单位解除协议。
3、县人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与用人单位发生劳动争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
报名咨询电话：通榆县人社局计划录用调配科0436-4297008。
2018年通榆县公开招聘辅助岗位人员
及协勤岗位人员单位及招聘计划表

通榆县人民政府
2018年3月28日
来源：吉网