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错位 画/张书信
“抢人大战”持续升级，一股渴望人才的热潮正席卷而来。态势虽喜人，隐忧却不能不提。“抢人”不是为了“抢”而“抢”，关键在于用人、留人。能否有效用人，才是“抢人”的关键。不能破除体制机制障碍，因人施策用好人才，一时“抢”到“碗”里的人才，也会出现煮熟的鸭子飞了的尴尬。“抢人”无法留住人才，“抢人”最终就成了惨淡收场的闹剧。告别闹剧带来的“人财两空”，“抢人”应提前做足的功课就不能有丝毫懈怠和漫不经心。
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