[导读]近日，长春市卫计委温贵君副主任落实“一线工作日”制度，赴长春市疾控中心现场办公，就迁址新建、人才培养等一系列重要问题给予现场指导，为疾控中心重点项目的扎实推进想办法，解难题。
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近日，长春市卫计委温贵君副主任落实“一线工作日”制度，赴长春市疾控中心现场办公，就迁址新建、人才培养等一系列重要问题给予现场指导，为疾控中心重点项目的扎实推进想办法，解难题。
温贵君副主任听取了市疾控中心党委书记、主任张兴国同志和班子成员的工作汇报，对中心当前面临的新建选址、绿化占地、车位规划、资金争取、人才引进等方面的问题提出了意见和建议。
针对异地搬迁建设遇到的建设用地和资金困难问题，温副主任指出：异地建设项目环环相扣，要抓住问题的主要环节，寻找突破口，关键问题解决了，其它问题就会迎刃而解。针对市疾控中心的人才选用问题上，温副主任指出：当前疾控中心乃至全系统人才问题的重点是如何挽留住人才，要在待遇、荣誉和为人才创造适宜的工作环境和条件等方面下功夫，要引得进、用得上、留得住，要积极开展绩效工资分配方面探索，真正实现“以绩定效”的分配目的，提高职工工作积极性。
随后，温贵君副主任在班子成员陪同下，深入市疾控中心各科室进行走访，对中心当前开展的“环境美化月”、“最美科室评选活动”带来的科室面貌新变化，给予了充分肯定，鼓励大家要把好的传统和作风发扬下去，以崭新的面貌、优质的服务为全市卫生计生事业做出贡献。
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